Famiglia Dé managementgame voor impactvol teamwerk
Samenwerken als familie! Bouw vertrouwen, denk strategisch en communiceer effectief. Ontdek hoe jouw team kan uitblinken en samen successen kan behalen door spelend te leren.
Spelend Leren in een veilige omgeving
Ervaar een veilige, gesimuleerde omgeving waarin teams spelenderwijs strategische uitdagingen aangaan, met inzichten die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Directe Feedback voor Blijvende Verbetering
Ontvang tijdens het spelen directe feedback op acties, waardoor deelnemers hun aanpak continu kunnen verbeteren en teamwork naar een hoger niveau tillen.
Flexibele Aanpak voor elk team
Een op maat gemaakte ervaring die aansluit bij de unieke uitdagingen van jouw team. Van nieuwe samenwerkingspatronen ontdekken tot bestaande strategieën verbeteren.
De Uitdagingen van Moderne Teams
Veel teams kampen met communicatieproblemen, onvoldoende samenwerking en moeite om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden. Dit kan leiden tot frustraties, vertragingen en gemiste kansen. Famiglia biedt een oplossing voor teams die te maken hebben met deze veelvoorkomende uitdagingen:
- Gebrekkige communicatie: Teams hebben moeite om effectief en transparant te communiceren, wat leidt tot misverstanden en fouten.
- Onvoldoende samenwerking: Individuele belangen nemen vaak de overhand, waardoor het team niet optimaal samenwerkt aan gezamenlijke doelen.
- Trage aanpassing aan verandering: Teams worstelen met onverwachte veranderingen en zijn vaak niet in staat om snel genoeg te reageren op nieuwe situaties.
- Verzwakte teamdynamiek: Gebrek aan vertrouwen en betrokkenheid binnen het team, wat zorgt voor inefficiëntie en frustratie.
- Gebrek aan feedback: Teams krijgen niet snel genoeg inzicht in hun prestaties, wat het leerproces en verbeteringen belemmert.
- Verlies van focus op lange termijn doelen: De dagelijkse druk leidt tot een focus op korte termijn taken, waardoor de strategische doelen uit het oog worden verloren.
Waarom een managementgame?
Leren moet een avontuur zijn, leuk, interessant en boeiend. Onderzoek toont aan dat spelervaringen leiden tot 80% meer leereffect dan traditionele leermethoden zoals het lezen van een boek of het bijwonen van een presentatie met suffe slides.
Daarom in deze game plezier, overleggen, strategie bepalen en orders uitvoeren. Alles voor de goede zaak natuurlijk! Het gaat tenslotte maar om één ding: Famiglia!
Spelervaringen zorgen voor 80% meer retentie van kennis dan traditionele leermethoden zoals boeken of presentaties.
Onze experts brengen meer dan twee decennia ervaring in verandermanagement en teamdynamiek met zich mee.
Onze experts brengen meer dan twee decennia ervaring in verandermanagement en teamdynamiek met zich mee.
Met twee decennia ervaring zijn we een van de grondleggers van game-based learning in Nederland.
Zo Werkt Het: In 3 Stappen naar Succesvol Samenwerken
Stap 1: Neem Contact Op voor een Eerste Kennismaking
Plan een vrijblijvend gesprek waarin we jouw teamdoelen en uitdagingen bespreken. Samen kijken we naar de beste manier om jouw team te versterken met Famiglia.
Stap 2: Ontvang een Op Maat Gemaakt Spelvoorstel
Op basis van jouw doelen en uitdagingen ontwerpen we een game-ervaring die perfect aansluit bij jouw organisatie. Iedere stap van het spel wordt aangepast aan de unieke dynamiek van jouw team.
Stap 3: Speel de Game en Bereik Succesvol teamwork
Duik samen met jouw team in Famiglia en ervaar hoe spelend leren de samenwerking en communicatie versterkt. Na afloop bespreken we de resultaten en vertalen we de inzichten direct naar de praktijk.
Motivatie
Diverse organisaties zetten het instrument van de managementgame al in. Een aantal redenen voor deze organisaties om te werken met een managementgame:
- Veilige omgeving: Door het oefenen in een gesimuleerde, veilige omgeving, krijgen de deelnemers snel een dieper begrip van het onderwerp, waardoor het gemakkelijker wordt om hun vers opgedane kennis toe te passen in het onderwerp.
- Directe feedback: door 'te spelen' geeft dit de deelnemers onmiddellijk feedback op hun acties, waardoor ze hun aanpak kunnen aanpassen en hun prestaties direct kunnen verbeteren
- Flexibel: Waar training vaak vanuit een one-size-fits-all benadering werkt, biedt het gebruik van game de mogelijkheid om dezelfde inhoud op verschillende manieren aan te bieden.
'Allemaal wilden we winnen!'
Het beste, en het slechtste 😊, in ons team werd aangesproken! Allemaal wilden we winnen! Deze game is verrassend, snel en gevarieerd. Er wordt een mooie verbinding gemaakt tussen het spel en de realiteit. Een topmiddag, een aanrader voor superleuke teambuilding.Belastingdienst
‘Met dit spel knal je er in een keer in.’
Met dit spel knal je er in een keer in. Bloedfanatiek en o zo serieus. En ongelooflijk wat voor interessante elementen er vervolgens in zitten om aan te spiegelen.Woods & Pearson
'Veel energie, dynamiek, plezier en actie'
Als onderdeel van ons strategieprogramma waren wij opzoek naar een programmaonderdeel om leiderschapslessen actief in de praktijk te brengen. Dat hebben we gekregen met Famiglia. Veel energie, dynamiek, plezier en actie tijdens het spel met waardevolle lessen na afloop.Your.Cloud
‘zeker voor veel organisaties/teams nuttig’
Was heel erg leuk om te spelen en zal zeker voor veel organisaties/teams nuttig zijn om te ervaren en mee aan de slag te gaan!Undutchables recruitment
'als eenheid excelleren'
Het is niet alleen een spannende uitdaging, maar ook een fantastische kans om elkaar op een dieper niveau te leren kennen en te ontdekken hoe we als eenheid kunnen excelleren.Thesor
‘Wat onwijs gaaf om dit te spelen.’
Wat onwijs gaaf was het om dit te spelen. Onderhandelen, veroveren en elke keer weer snel met je familie een plan voor de volgende dag maken. Bleek misschien wel makkelijker dan met mijn eigen familie.‘Heerlijk hoe fanatiek elk team was!’
‘Heerlijk hoe fanatiek elk team was! Alles komt terug: individuele rollen een gezamenlijk punt aan de horizon en veranderingen op het speelveld en invloed van buitenaf.’Concrete Resultaten voor Jouw Team met Famiglia
Wanneer teams deelnemen aan Famiglia, kunnen ze rekenen op meetbare verbeteringen in samenwerking, communicatie en strategisch denken. De unieke combinatie van spel en reflectie zorgt voor blijvende inzichten en praktische resultaten die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.
- Versterkte samenwerking: Teams werken beter samen, begrijpen elkaars sterktes en benutten deze effectiever.
- Verbeterde communicatie: Deelnemers leren helder en doelgericht communiceren, wat zorgt voor minder misverstanden en een soepelere workflow.
- Snellere besluitvorming: Door strategisch te leren denken in het spel, wordt de besluitvorming binnen het team sneller en efficiënter.
- Verhoogd vertrouwen en teamspirit: Het gezamenlijk aanpakken van uitdagingen zorgt voor meer vertrouwen binnen het team en versterkt de teamdynamiek.
- Flexibiliteit in omgaan met verandering: Teams ontwikkelen de vaardigheid om snel in te spelen op veranderende omstandigheden, wat hen wendbaarder maakt.
- Langdurige impact: De lessen die geleerd worden tijdens het spel blijven hangen dankzij de gezamenlijke ervaring en reflectie, wat leidt tot duurzame verbeteringen in de werkpraktijk.
Ben Jij Klaar om Jouw Team naar het Volgende Niveau te Brengen?
Diverse organisaties zetten het instrument van de managementgame al in. Een aantal redenen voor deze organisaties om te werken met een managementgame:
Maak Kennis met de Krachten Achter Famiglia
Jan-Joost Kroon
De Strategische Denker
Oprichter van Per Capi, met meer dan 25 jaar ervaring in verandermanagement en de auteur van de bestseller Van Capo tot CEO, brengt Jan-Joost Kroon een unieke combinatie van strategisch inzicht en Italiaanse flair naar Famiglia. Zijn fascinatie voor de maffia en leiderschap heeft geleid tot inzichten die jouw team helpen uitblinken. Jan-Joost is jouw gids naar een dynamische en effectieve samenwerking binnen jouw organisatie.
Michiel van Eunen
De Creatieve Spelontwerper
Mede-oprichter van Living Story en co-auteur van het managementboek Spelen Werkt, combineert Michiel van Eunen zijn passie voor spelend leren met ruim 20 jaar ervaring in game-based learning. Samen met Jan-Joost ontwikkelde hij Famiglia om teams op een speelse en effectieve manier te helpen hun samenwerking te verbeteren. Zijn ervaring en creatieve aanpak zorgen voor unieke leerervaringen die blijven hangen.
