Reputatie is alles

De ultieme managementgame over leiderschap, communicatie & besluitvorming en teamspirit.

wanneer 'je best doen' niet genoeg is

In veel organisaties gaat het mis op momenten die niemand vooraf zo bedoelt.
Niet door slechte intenties, maar door:

Op papier klopt alles.
In de praktijk ontstaan precies daar de problemen die een reputatie maken of breken.

Famiglia plaatst teams midden in dat spanningsveld.

Waarom Famiglia geen training is

Famiglia is geen oefening met goede antwoorden.
Het is een systeem waarin gedrag onvermijdelijk zichtbaar wordt.

Leiderschap ontstaat niet omdat iemand dat zegt, maar omdat iemand het oppakt
Communicatie werkt alleen als informatie daadwerkelijk wordt gedeeld
Besluiten worden genomen, ook als niet alles duidelijk is
Teamspirit blijkt uit wat mensen doen, niet uit wat ze vinden

Er is geen pauzeknop.
Wat gebeurt, telt mee.

meer leereffect

0 %

Spelervaringen zorgen voor 80% meer retentie van kennis dan traditionele leermethoden zoals boeken of presentaties.

expertise

0 Jaar

Onze experts brengen meer dan twee decennia ervaring in verandermanagement en teamdynamiek met zich mee.

gamification awards

Famiglia won in 2025 International Gamification Awards voor ‘Best Game Based Learning’ en ‘Best use of narrative’.

Game-based learning

0 Jaar

Met twee decennia ervaring zijn we een van de grondleggers van game-based learning in Nederland.

leiderschap

koers en verantwoordelijkheid

In Famiglia draait leiderschap om richting geven.
Wie bepaalt de koers?
Wie stelt prioriteiten?
En wie neemt verantwoordelijkheid wanneer keuzes gevolgen hebben?

Leiderschap is hier geen rolbeschrijving, maar zichtbaar gedrag.

Communicatie & besluitvorming

Van informatie naar keuze

Teams communiceren altijd.
Maar beslissingen vragen iets anders.

Famiglia laat zien:

Niet alles kan worden uitgesproken.
Niet alles kan worden uitgesteld.

Teamspirit

Famiglia draait om weten bij welke ‘familie’ je hoort.
En wat dat van je vraagt.

Teamspirit gaat hier over:

Niet als ideaal, maar als realiteit.

Wat Famiglia oplevert

Wat je meemaakt in Famiglia, neem je mee terug de organisatie in.

Voor teams die verantwoordelijkheid nemen

Famiglia is bedoeld voor teams die serieus willen kijken naar hun eigen functioneren.
Managementteams, directies en leiderschapsteams die begrijpen dat reputatie niet ontstaat door beleid, maar door gedrag.

Niet vrijblijvend.
Wel veilig.

Wat teams ontdekken als hun reputatie op het spel staat

'Allemaal wilden we winnen!'

Het beste, en het slechtste 😊, in ons team werd aangesproken! Allemaal wilden we winnen! Deze game is verrassend, snel en gevarieerd. Er wordt een mooie verbinding gemaakt tussen het spel en de realiteit. Een topmiddag, een aanrader voor superleuke teambuilding.

Belastingdienst

‘Met dit spel knal je er in een keer in.’

Met dit spel knal je er in een keer in. Bloedfanatiek en o zo serieus. En ongelooflijk wat voor interessante elementen er vervolgens in zitten om aan te spiegelen.

Woods & Pearson

‘Herkenbaar.’

Gedurende de dag werd nog regelmatig teruggegrepen op de dynamiek en tactiek van het spel. Dat was mooi om te merken. Mensen hadden ook echt een leuke avond gehad.

Deventer Ziekenhuis

‘Iedereen kan dit'

De hele avond is er flink gestreden, gesaboteerd, wijn gehandeld en de nodige bondjes werden gesloten. Wat we leerden: Focus & eenzelfde doel werkt, keuzes maken is nodig en vertrouw op je team!

Move Beyond

‘zeker voor veel organisaties/teams nuttig’

Was heel erg leuk om te spelen en zal zeker voor veel organisaties/teams nuttig zijn om te ervaren en mee aan de slag te gaan!

Undutchables recruitment

'Veel energie, dynamiek, plezier en actie'

Als onderdeel van ons strategieprogramma waren wij opzoek naar een programmaonderdeel om leiderschapslessen actief in de praktijk te brengen. Dat hebben we gekregen met Famiglia. Veel energie, dynamiek, plezier en actie tijdens het spel met waardevolle lessen na afloop.

Your.Cloud

'als eenheid excelleren'

Het is niet alleen een spannende uitdaging, maar ook een fantastische kans om elkaar op een dieper niveau te leren kennen en te ontdekken hoe we als eenheid kunnen excelleren.

Thesor

Klaar om Famiglia in te zetten?

Stap 1: Neem Contact Op voor een Eerste Kennismaking

Plan een vrijblijvend gesprek, waarin we bespreken wat er speelt in jouw organisatie. Samen kijken we naar de beste manier om jouw team te versterken met Famiglia.

Stap 2: Ontvang een Op Maat Gemaakt Spelvoorstel

Op basis van jouw doelen en uitdagingen ontwerpen we een game-ervaring die perfect aansluit bij jouw organisatie. Onze prijzen zijn fair en transparant. Je weet waar je voor betaald.

Stap 3: Speel, ervaar, reflecteer en leer

Duik samen met jouw team in Famiglia en ontdek hoe het er bij jullie écht aan toe gaat als het gaat om leiderschap, communicatie, besluitvorming en teamspirit. Na afloop bespreken we inzichten en resultaten en vertalen we die direct naar de praktijk.

De makers achter famiglia

Jan-Joost Kroon

Strategie, leiderschap en systeemdenken

Jan-Joost Kroon is oprichter van Per Capi en heeft ruim 25 jaar ervaring met strategische vraagstukken en leiderschap in organisaties. Hij is auteur van Van Capo tot CEO en staat bekend om zijn scherpe kijk op macht, verantwoordelijkheid en reputatie.

Zijn fascinatie voor leiderschap en de dynamiek van families en organisaties vormt een belangrijke inhoudelijke basis onder Famiglia. Niet als metafoor, maar als systeem waarin gedrag, keuzes en gevolgen onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Michiel van Eunen

Gamedesign en leerervaring

Michiel van Eunen is mede-oprichter van Living Story en heeft meer dan 20 jaar ervaring in game-based learning en experience design. Hij is co-auteur van Spelen Werkt en internationaal actief als ontwerper en trainer op het gebied van serious games en interactieve leerervaringen.

In Famiglia vertaalt hij complexe managementvraagstukken naar een spelsysteem dat gedrag zichtbaar maakt zonder het te versimpelen. Zijn ontwerpfilosofie: geen uitleg vooraf, maar leren door doen.