Samenwerken op het scherpst van de snede

Benvenuto! Welkom in de prikkelende wereld van Famiglia, dé ultieme managementgame. Famiglia is niet zomaar een game, het is een kans om samen een nieuwe en gedenkwaardige ervaring op te doen met je team.

Lach, beleef, leer, ontwikkel en groei met je team terwijl je de principes van succesvol samenwerken ontdekt.

Onze game is ontworpen om aan te sluiten bij diverse bedrijfstypen en branches, waardoor dit de perfecte oplossing is voor iedere organisatie die op zoek is naar een dynamische en effectieve teambuilding ervaring.

Famiglia 

In Famiglia strijd je in drie families om reputatie op het eiland 'Terra Nostra'. Saboteer andere families, steel wijn, val gebieden van ze aan - of verdedig die van jouw familie, onderhandel met andere families in één van de drie taverna's op het eiland, of doe een poging om de invloedrijke (en enigszins corrupte) Donna Ferraro om te kopen.

Elke familielid - van beschermer tot loopjongen - heeft een eigen rol, elke familie eigen belangen, en elke capo de macht om iedereen aan te sturen.

Een dagdeel lang plezier, overleggen, strategie bepalen en orders uitvoeren. Alles voor de goede zaak natuurlijk. Het gaat tenslotte maar om één ding: Famiglia!

Famiglia is een managementgame voor 12 tot 18 deelnemers. 

Perfecte teambuildingsactiviteit 

Dit spel is perfect geschikt voor teams die:

• Veel te maken hebben met fusies, overnames of interne verandering van of binnen afdelingen
• Grote ambities hebben en om die te bereiken nóg beter willen samenwerken
• Ervaren dat hun interne communicatie verbeterd kan worden
• Merken dat zij efficiënter kunnen werken door betere samenwerking
• Uitgedaagd willen worden om huidige patronen ter discussie te stellen
• Die net geformeerd zijn en een fantastische kick-off willen

De game is zo samengesteld dat er diverse leerdoelen naar voren komen tijdens het spelen van het spel en uit de reflectierondes die hiervan onderdeel zijn.

Hoe gaat Famiglia ons team verder helpen?

Het effect van deze game is dat teams:

• Leren omgaan met veranderende context en daarop handelen
• Effectief communiceren met minimale middelen
• Er wordt bewustzijn gecreëerd over de kracht van taal
• Navigeren tussen collectieve belangen en individuele belangen
• Door deze gezamenlijke ‘leerervaring’ blijven de lessen van de game langer in het collectief geheugen van het team

Tijdens de reflectierondes wordt onder professionele begeleiding de tactieken, de bijzonderheden, de successen en de verbeterpunten per familie besproken.

Behalve veel plezier en actie tijdens de game, kun je daarna terugkijken op die 3 uur en, aan de hand van kraakverse voorbeelden (waar alle collega’s bij waren), bespreken hóe je tot resultaten bent gekomen. Om vervolgens te bepalen hoe je, zowel individueel als groep, de samenwerking kunt verbeteren, en uit welk gedrag daarbij gaat helpen. Daarbij worden tijdens de reflectierondes de leermomenten uit de gespeelde rondes vertaalt naar de werkpraktijk.

Het draait om leren, reflecteren, ontwikkelen en plezier hebben: gecombineerd in een uniek spel. Waar wacht je nog op? Klik op onderstaande button en we nemen contact met je op om de mogelijkheden door te spreken.